Volkswagen Navarra presentará un nuevo ERTE y vuelve hoy al trabajo

A sólo tres días para regresar a la actividad tras la parada de producción motivada por la crisis del COVID-19, la dirección de la empresa ha recordado que el ERTE por causa de fuerza mayor solicitado desde el 15 de marzo sigue vigente.

Aactualmente se desconoce en qué fecha alcanzará la planta su actividad normal a tres turnos y que, hasta ese momento, se va a generar en la fábrica un excedente de personal que irá cambiando en función de las necesidades productivas.

Por estos motivos, la dirección de la empresa y la representación social han convenido que el ERTE acordado en el día de hoy pueda tener su aplicación en el momento en el que el ERTE por causa de fuerza mayor ya no sea aplicable.

En este sentido, y teniendo en cuenta la incertidumbre existente en torno a la evolución que puede tener en los próximos meses la crisis del COVID-19 y cómo puede afectar a la producción de la empresa, que ya ha visto recortado su programa de producción de 2020 hasta los 253.714 coches, ambas partes han acordado que el nuevo ERTE tenga como fecha de finalización el 31 de diciembre de 2020.

El acuerdo firmado hoy también recoge que sus condiciones aplicativas serán las mismas que las actuales del ERTE por causa de fuerza mayor.

Adelanto de parte de la paga extra de junio

Por otro lado, durante el transcurso de la reunión de hoy, la dirección de Volkswagen Navarra ha anunciado a la representación social que va a adelantar, en la próxima nómina del mes de abril, 500 euros a cada trabajador de la paga extra del mes de junio, con el objetivo de compensar el retraso que va a tener el pago del ERTE por parte del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y favorecer la situación económica de sus trabajadores.

Vuelta al trabajo

Tras suspender la fabricación el pasado 15 de marzo por las medidas adoptadas por la crisis del COVID-19, Volkswagen Navarra ha retomado hoy la actividad productiva con un turno de trabajo (de 06:00 a 14:00 horas) y con todas las medidas de prevención y seguridad indicadas por las autoridades sanitarias para el regreso gradual a la producción.

Todos los trabajadores han llegado a la fábrica con los equipos de protección individual colocados (mascarillas y guantes entregados en la fábrica la semana pasada) y han pasado, manteniendo las distancias de seguridad recomendadas, controles de temperatura corporal antes de acceder a las instalaciones de Volkswagen Navarra.

1600 trabajadores y plan de acogida

El conocimiento y la adaptación a las nuevas normas de funcionamiento han tenido un espacio importante en la jornada de hoy en la fábrica, donde han trabajado 1.600 empleados: 1.250 de mano de obra directa y 350 indirectos.

En todas las áreas, los diferentes responsables han impartido, antes comenzar la labor, un plan de acogida a los trabajadores, en el que se han explicado las medidas de protección y seguridad adoptadas en esta situación, así como la nueva organización del trabajo.

Volkswagen Navarra tiene previsto producir 527 vehículos por turno y día.

La siguiente jornada de producción será el jueves 30 de abril, también en turno de mañana.

El martes 28 y el miércoles 29, por su parte, están reservados para analizar el funcionamiento del primer día y para introducir, en el caso de ser necesarias, medidas de mejora en los procedimientos implementados.

Está previsto que las semanas del 4 al 8 y del 11 al 15 de mayo se mantengan con un único turno diario (de mañana), para implantar el segundo turno diario (de tarde, de 15:00 a 23:00 horas) a partir del 18 de mayo.

Salud de los trabajadores y medidas de conciliación

Durante las últimas seis semanas y con el objetivo de conocer y valorar el estado de salud de la plantilla, el Servicio Médico de Volkswagen Navarra ha mantenido un contacto permanente con los trabajadores, con más de 1.300 llamadas telefónicas realizadas.

Tal y como marca la ley, el Servicio Médico de la fábrica ha identificado, para preservar la salud de los trabajadores y poder organizar la vuelta al trabajo en las mejores condiciones, a 154 trabajadores que tienen patologías que les hacen vulnerables al COVID-19 y que, en consecuencia, no han sido citados para incorporarse a la fábrica en estos momentos.

Por su parte, desde el área de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra se ha trabajado en estas semanas para facilitar, dentro de las herramientas existentes, medidas de conciliación a los trabajadores que tienen a su cargo hijos menores o familiares.

38 trabajadores han solicitado medidas de conciliación para este regreso gradual a la producción, y se suman a los 308 trabajadores que ya tenían activadas medidas de este tipo antes de la crisis del COVID-19.

Cumplimiento y compromiso con la fábrica

El presidente de Volkswagen Navarra, Emilio Sáenz Grijalba, ha querido agradecer, en el primer día del regreso gradual a la producción, «el cumplimiento de la nueva normativa por parte de la plantilla y su compromiso con Volkswagen Navarra».

Además, Sáenz ha subrayado el trabajo desarrollado durante semanas por todas las áreas de la fábrica para retomar el trabajo en las mejores condiciones y con la mayor seguridad posible:

«No sólo hemos seguido toda la normativa de salud y seguridad en el trabajo de los organismos oficiales, sino que hemos implantado, en la mayoría de los casos, medidas por encima de esas exigencias y recomendaciones, porque para nosotros, la seguridad y la salud de la plantilla es absolutamente prioritaria».